Бронювання — це механізм відстрочки від мобілізації, що надається працівникам підприємств, визнаних критично важливими для економіки чи потреб ЗСУ. Право на нього не є особистим, як у звичайної відстрочки, а прив'язане до конкретного місця роботи. Порядок регулюється статтею 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» та постановою Кабміну №76.
Процедуру оформлення ініціює виключно роботодавець через портал «Дія». Військовозобов'язаний не може подати заявку самостійно. Бронювання надається на термін до 12 місяців, після чого його потрібно оновлювати. Заброньованих осіб, згідно з постановою №560, не направляють на ВЛК, окрім випадків контрактної служби, самостійного бажання або повторного огляду після статусу «обмежено придатний».
При зміні роботи захист від мобілізації не зберігається. Як пояснила юристка Адріана Чвартацька, після звільнення бронювання анулюється в системі зазвичай упродовж 24 годин. Новий роботодавець не зможе подати документи на бронювання, доки в реєстрі відображається статус із попереднього місця роботи. Розгляд нової заяви в «Дії» може тривати до 72 годин.
Цей перехідний період між звільненням та отриманням нового бронювання є найбільш ризиковим, оскільки працівник може отримати повістку. Крім того, компанії можуть анулювати бронювання працівника, якщо потрібно звільнити місце для іншої кандидатури в межах встановлених лімітів.
