З 1 вересня 2026 року оплата праці освітян зросте на 50% порівняно з 2025 роком. Нові умови стосуються педагогів закладів загальної середньої, дошкільної, позашкільної, професійної, фахової передвищої та вищої освіти. Проте механізм впровадження змін залежить від того, чи отримує заклад державне фінансування, чи утримується з місцевого бюджету.
Заклади, що фінансуються з державного бюджету або отримують освітню субвенцію, переходять на нові умови оплати в обов’язковому порядку. У цьому разі керівник закладу має внести зміни до штатного розпису та подати тарифікаційні списки на погодження. Для комунальних установ, зокрема дитсадків та позашкілля, перехід поки що є рекомендованим, а рішення про його впровадження ухвалюють місцеві ради, які мають передбачити відповідні видатки в бюджеті.
У разі змішаного фінансування одного закладу, наприклад, якщо дошкільний підрозділ є частиною школи, нові умови оплати праці поширюються на всіх педагогічних працівників установи. В МОН наголосили, що доки відповідне рішення органу місцевого самоврядування не ухвалене, педагоги продовжують отримувати зарплату за Єдиною тарифною сіткою з урахуванням підвищення, що діяло з 1 січня 2026 року. Уряд працює над забезпеченням зростання виплат для працівників, що фінансуються з місцевих бюджетів, з 1 січня 2027 року.
