З жовтня «Укрзалізниця» впроваджує заходи з оптимізації, щоб заощаджувати мінімум 200 млн грн на місяць у фонді оплати праці. Як повідомив голова правління АТ Олександр Перцовський, апарат управління компанії та її філій переходить на чотириденний робочий тиждень. Крім цього, для адміністративного та інженерного персоналу скасовують виплати премій. Такі рішення в компанії пояснюють необхідністю вижити в умовах, коли добове навантаження впало до менш ніж 250 тис. тонн, тоді як до повномасштабного вторгнення цей показник перевищував 730 тис. тонн. Ситуацію ускладнюють російські атаки, через які щомісяця виходять із ладу до 40 локомотивів, а також потреба у фінансуванні мобільних укриттів для безпеки працівників.
Пріоритетом для «Укрзалізниці» залишається збереження доходів для робітничого персоналу, який забезпечує рух поїздів і ремонти інфраструктури. Перцовський зазначив, що ці заходи є вимушеним і «крайнім заходом», а за стабілізації ситуації компанія планує поступово пом'якшувати обмеження. Адміністративним працівникам, яких торкнуться скорочення, можуть запропонувати роботу за сумісництвом у підрозділах компанії. Найближчими тижнями керівництво проведе зустрічі з колективами для роз’яснення рішень та обіцяє щомісяця звітувати перед працівниками про поточний стан справ.
